沟通和营销相关政策

广告策略

(摘自《pg电子官网》)

所有由pg电子官网州政府部门出售给外部实体的广告机会， 筹款项目或学生团体应符合学生的指导方针 行为准则以及其他学院和员工规章制度. 无广告支持 或含有酒精、毒品、淫秽、赌博、猥亵或冒犯的内容 表达，威胁身体虐待，枪支，或歧视性的表达是可以接受的. 鼓励使用商业标志，以及表达对团队或个人的支持. 所有出售的广告都必须得到相应教练、顾问或项目的批准 主席/部门主任，以及执行副总裁和主任 传播和市场营销，然后被接受和出版.

任何宣传pg电子官网州立社区学院及其项目、服务的广告， 事件或活动必须事先得到通讯主任的批准 和市场营销. 这包括购买营销材料或其他促销活动 显示pg电子官网州名称和/或徽标的物品.]

 

日历

在大多数情况下，活动办公室每年都会将活动添加到学院日历中 收到并批准活动表格(可在内部网访问).

 

目录信息(ferpa)

(摘自《电子pg游戏官网》)

以下是学院可能提供的学生信息列表 未经学生事先同意:

1. 学生的名字;

2. 学生地址(本地和永久);

3. 学生电话号码;

4. 学生的出生地点;

5. 学生主修领域;

 6. 学生参加官方认可的活动、俱乐部、组织、 和体育;

 7. 获得的学位和奖励;

8. 的 previous institution most recently attended by the student; and

9. 校队运动员的身高和体重.

上面列出的大部分信息都是在大学刊物上例行发布的. 但是，如果任何学生希望不提供上述任何信息 有关学生的资料，学院将不会公开 该学生的信息，前提是该学生要求提供该信息 被扣留，并要求在逾期登记结束前提出 在给定的学期内. 要求不公开目录信息 可以在招生办公室填写吗.

学生也可以完成不披露照片的要求，可能是 用于大学营销或信息.

 

媒体关系/宣传 

(摘自《pg电子官网》)

与新闻媒体建立有效的关系对学院及其员工都很重要. 他们为分享发生的好事提供了绝佳的机会 并使我们能够妥善处理出现的困难问题.

• 通讯和营销厅协调所有媒体关系和宣传 pg电子官网州立社区学院. 媒体代表应与通讯部联系 在进入校园之前与员工或学生交谈.
• 所有员工在接受媒体采访前应先联系传讯部和市场部 大学相关事务的代表. 如有需要，请通知本办公室 注意校园里无人陪伴的媒体代表.
• 总统是pg电子官网州立社区学院唯一的官方发言人， 只有她才能委派这个责任.
• 需要校园活动宣传和/或照片的员工请联系 传播和营销办公室至少在活动前两周.
• 遵守这一政策将确保所有沟通的协调 介质达到最大的预期效果.

 

非歧视政策

访问:  http://i57h6wpj.lixiufen.com/non-discrimination

 

摄影

(摘自《电子pg游戏官网》)

由院校或代表院校拍摄的照片及/或录影; 保留学院财产，可用于出版物、报纸、广告、 学生报纸或年鉴，或其他适当的来源，除非学生签名 向招生办公室索取保密表格.

 

员工的社交媒体政策

(摘自《pg电子官网》)

学院认识到互联网提供了独特的参与机会 在互动讨论和共享信息的特定主题，使用广泛的 社交媒体的多样性. 学院进一步认识到，员工和学生 是否有就公众关注的话题发表言论的自由.  与此同时，员工和学生对社交媒体的使用可能会给学校带来风险 大学的安全、运作、机密信息或声誉. 最小化 面对这些风险，学院希望其员工和学生遵守以下规定 pg电子官网社交媒体使用的政策.

社交媒体的使用绝不应违反任何ACCS或学院的政策.  例如，禁止员工和学生使用社交媒体违反规定 保密或隐私义务，或从事不受欢迎的，骚扰，威胁， 或歧视行为，无论在哪个论坛.

社交媒体上针对ACCS或学院的真实威胁，恐吓和跟踪 禁止学生或工作人员进入. 真正的威胁是(1)意图的严肃表达 对特定的个人或可识别的人实施非法暴力行为 群体，如果(2)该群体有理由害怕暴力威胁. 这包括 对自我的威胁.  恐吓是威胁特定个体的身体行为 意图将这些人置于身体伤害或死亡的恐惧之中.  跟踪 (1)是否有意图杀害、伤害、骚扰或恐吓的行为 (2)使该人合理地害怕死亡的另一个人，或 (三)对本人、直系亲属、配偶或者其他人员造成严重人身伤害的 an intimate partner of that person; or (4) causes, attempts to cause, or would be 合理预期会对上述人员造成严重的精神困扰.

员工和学生不得使用学院的名称，图像，标志，或其他品牌 未经学院主管部门书面批准，不得在社交媒体上发表言论.

员工不应该在工作日在社交媒体上发帖或发表评论.

言论自由的权利适用于课堂，在所有其他节目和活动 我们的机构，以及学生和员工的演讲. 必须非常小心 采取不妨碍公开讨论，学术辩论，和个人的表达 观点，尤其是在课堂上. 的言语或行为 骚扰、性侵犯或敌对性质的行为超出了学术自由的保护范围 构成了被禁止的骚扰.

学生或职员发表任何妨碍学院(a)安全运作的言论 或有效地，(b)维持适当的纪律，(c)威胁诚信 及/或公众对学院的信任，或(d)对学院的声誉造成损害 可以导致纪律处分，包括谴责， 暂停或终止.  这包括帖子、评论或点赞 被认为冒犯了学校现有或潜在的学生或员工.  学院也可能要求删除，撤回或道歉有关个人 社交媒体活动.

而言论自由权则适用于所有形式的交流，包括 社交媒体，学院鼓励文明和尊重的话语，特别是通过 员工. 我们都对彼此负责，对彼此的思考和体贴 我们每个人都是这个社区的重要组成部分.  学院鼓励和要求 专业，成熟，诚实的社交媒体沟通. 学院 相信贬损的，不正确的，误导的，残忍的，淫秽的，粗鲁的，粗俗的，冒犯的， 亵渎、威胁、骚扰、敌意、种族主义或性别歧视的言论都是不专业的 在社区或公共话语中没有立足之地. 

学院鼓励并要求其员工正确判断 在社交媒体上发布的. 记住，你所说的一切都会影响到学校. 无论你在个人网络社交中是否认为自己是学院的员工 媒体档案，即使这些帐户是私人的或有其他限制访问的， 在你的社交媒体活动中明确表示你是在代表自己说话. 然而，请注意，做出这样的声明并不能使员工免受纪律处分 如果帖子违反此政策，将采取措施.

本政策无意限制受州或联邦法律保护的言论.  然而，违反这一政策的不受保护的社交媒体言论可能会受到纪律处分 行动.

 

员工社交媒体指南

该学院对社交媒体用户提出了以下指导方针:

1. 负责. 博客、维基、社交媒体和照片分享以及其他形式的在线对话 (除非由授权的WSCC人员发布)是个人互动，不是公司互动 通信. WSCC员工，学生和志愿者个人负责 他们的职位. 选择通过各种形式的社交媒体进行交流的教师， 比如脸谱网，可能会考虑将这个账户与他们的个人账户分开.g., johnsmithwscc.
2. 是聪明的. 博客或社交媒体上的帖子对全世界都是可见的. 记住 写作将在很长一段时间内公开——尊重大学、员工和员工 同学们，保护好自己的隐私. 另外，请记住，没有任何内容被真正删除 互联网.
3. 包括免责声明. 如果你以非正式的身份参加了一个在线/社交媒体论坛，那就做 很明显你是在为自己说话，而不是代表WSCC. 如果你的帖子 与您的工作或与WSCC相关的主题有关，请使用免责声明，例如 这个:“这个网站上的帖子是我自己的，不代表WSCC的立场， 策略或意见.“请注意，这个处方并不能免除你 对你写的东西负责.
4. 尊重他人隐私. 请勿发表或引用我校员工、学生、学生的个人资料和照片。 或未经许可的供应商. 任何泄露机密信息的行为 必须遵守适用于错误传播的WSCC人事政策 通过电子邮件、对话和书面通信获取信息.
5. 写你知道的. 你对学校有独特的看法，基于你的天赋、技能和 当前的责任. 分享你的知识、激情和个性 在你的帖子中写下你所知道的. 如果你有趣又真实， 你会吸引那些了解你的专长和兴趣的读者. 请勿传播 对学院及其利益有害的流言、传闻或假设.
6. 尊重. 不同意别人的意见是可以的，但是批评或侮辱读者、员工、 导师，而学生则不然. 尊重你的听众，不要说脏话， 个人侮辱、种族歧视或其他贬低性语言来表达自己.
7. 工作事项. 确保你的博客/社交媒体活动不会影响你的工作 承诺. 如果你不确定是否合适，与你的主管讨论 在工作时间出版材料.
8. 不要泄露秘密. 您的工作性质可能会使您接触到有关的机密信息 WSCC、WSCC员工或学生. 尊重并维护已有的机密性 是由FERPA委托给您并强制执行的. 不泄露或讨论专有 有关的信息、机密材料、内部文件或个人详细资料 其他的人.
9. WSCC有权要求您删除或编辑与学院有关的帖子. 帖子包括但不限于那些有错误信息或拼写的帖子 错误、不适当或包含专有信息.

另见技术资源可接受使用政策.

学生社交媒体指南

(摘自《电子pg游戏官网》)

pg电子官网州立社区学院认识到社交媒体在交流中的价值 与学生互动. 学院的社交媒体网站推广学院课程， 服务和活动，促进学院的使命. 学生们 鼓励在大学赞助的社交网站上发表建设性的文章 媒体网站.

具体地说:

1. pg电子官网州立大学在脸谱网、推特、Instagram、YouTube和YouTube上都有官方页面 领英等. 这些页面的目的是发展pg电子官网州 虚拟社区，支持招聘和保留，并促进互动性 在大学里.
2. 学院赞助的社交媒体账户由WSCC市场部监控. Questions and comments are welcome; however, inappropriate or uncivil posts will be 删除. 
3. 学生公开发表意见，应当按照本章程的条款和规定进行 WSCC学生行为准则中规定的条件.
4. 与学院的非歧视政策相冲突的公开表达可能会有所帮助 到一个充满敌意的教育环境，因此被禁止. 
5. 禁止披露专有或机密信息.
6. WSCC可以删除任何不直接支持其使命，计划或服务的帖子. 第三方发布的看起来像是其他公司或组织广告的帖子 也可以被移除.
7. 如果一个地区或学生团体希望在大学网站上放置一个项目，请发送 我向市场部总监提出了这个要求. 

如果一个地区或学生团体希望创建自己的社交媒体网站:

1. 请取得主管的许可. 
2. 在创建网站之前获得营销总监的许可. 请求中应包括该地区希望的社交媒体网站名称 使用，目标受众和目的的社会媒体网站. 
3. 学生和员工都不能使用个人账户(一).e.、Hotmail、Gmail等.) 创建pg电子官网州立网站. 在某些情况下，是pg电子官网州立大学的通用电子邮件账户 (I.e., maneissue@wallacestate.Edu)可能需要创建社交媒体网站.
4. 学院要求管理任何被批准的社交媒体网站 或由WSCC赞助. 

另见技术资源可接受使用政策.

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